Charles-Hubert PARENT, Directeur du développement et de la fidélisation – SAMSIC SANTÉ

Pour Samsic Santé, que signifie « travailler ensemble » ?

Bien travailler ensemble exige de bien se connaître. Samsic Santé a fait le choix d’une organisation entièrement dédiée aux établissements de santé et aux patients. Au-delà de la parfaite maîtrise des métiers de Samsic appliqués à l’environnement sanitaire, ce choix de collaboration exige de bien comprendre l’écosystème. Il est essentiel de connaître l’environnement économique et budgétaire des établissements de santé, leurs contraintes, les enjeux et les défis (tensions RH, évolution des activités…), ainsi que les grandes tendances du secteur. C’est dans cet état d’esprit que nous concevons notre partenariat : non pas seulement dans une logique de soutien, mais aussi dans une volonté constante de rester connectés aux problématiques du secteur.

Travailler ensemble, c’est aussi partager une vision claire des missions et des périmètres confiés par les établissements : cahiers des charges, fiches de poste, contraintes des plannings… Samsic Santé s’engage à proposer des solutions concrètes et à en suivre le déploiement.

Travailler ensemble, c’est collaborer concrètement au quotidien sur les sites. Chez Samsic Santé, nous veillons à ce que nos équipes s’intègrent pleinement : animation de rencontres, participation aux réunions clés et aux événements importants, promotion d’un partenariat actif et développement de tout ce qui contribue à créer le sentiment d’une « seule équipe ».

Bien travailler ensemble, c’est enfin se donner les moyens d’optimiser le pilotage de l’activité et de contribuer activement aux projets des établissements. Nous favorisons des échanges réguliers, transparents et constructifs, avec pour objectif d’apporter une réelle valeur ajoutée et de toujours rechercher l’amélioration continue, au service de la performance de l’établissement et, avant tout, au bénéfice du patient.